|
|
|
|
 |
科技論壇 |
|
|
|
 |
首頁 >科技論壇 |
|
|
| |
|
人事代理可以享受那些服務(wù)
[ 原創(chuàng) ] |
|
共查看了
3031
次
|
一、工齡計算
凡人事關(guān)系、人事檔案已在市人才交流服務(wù)中心托管并按規(guī)定繳納檔案管理費人員，從代理之日起計算工齡。
二、檔案工資記載
檔案工資，是一種記入本人檔案，在實際中并不執(zhí)行和工資形式，也是政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為存檔人員充實的檔案材料之一。檔案工資，僅僅作為記載，存檔人員仍按聘用單位的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。當(dāng)存檔人員正式調(diào)入黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作時，檔案工資是這些單位審查人事檔案、重新核定其工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)和依據(jù)。
凡人事關(guān)系、人事檔案已在市人才交流服務(wù)中心托管并按規(guī)定繳納檔案管理費的大中專畢業(yè)生，代理滿一年的，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；以后，按照國家工資政策，隨時為代理大中專畢業(yè)生辦理檔案工資晉升手續(xù)。
三、職稱資格考評
（一）職稱資格考評或評審的受理范圍是什么？
根據(jù)河南省人事廳《關(guān)于實行人事代理單位的人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格問題的意見》（豫人[1996]58號）和《關(guān)于規(guī)范我省非國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘工作的通知》（豫人[2000]14號）文件精神，委托人事代理人員的職稱評審（考試）工作，按照國家和我省職稱政策，實行統(tǒng)一評聘程序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)條件、統(tǒng)一評審組織、統(tǒng)一證書制式、統(tǒng)一管理辦法的制度。凡在市人才交流服務(wù)中心委托代理的專業(yè)技術(shù)人員（已達(dá)到或超過國家規(guī)定的退休年齡的人員除外），均可通過市人才交流服務(wù)中心申報或報考相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)（職）業(yè)資格。
（二）國家對初聘（認(rèn)定）專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些規(guī)定？
根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定有關(guān)具體問題的說明>的通知》(人職發(fā)[1991]11號)文件精神,正規(guī)全日制院校畢業(yè)生,不需再進(jìn)行評審。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任“助理”級職務(wù)；本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年（先參加工作后取得碩士學(xué)位的人員其入學(xué)前的工作時間可連續(xù)計算）可聘任為中級職務(wù)；博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級職務(wù)。
（三）正規(guī)院校畢業(yè)生怎樣辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘（認(rèn)定）手續(xù)？
正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，符合國家規(guī)定的初聘條件的，可辦理初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)：
1、持存檔憑證到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》；
2、填寫《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式2份，交所在單位審核后，由所在單位提出考核意見并加蓋公章后，連同畢業(yè)證、2寸免冠照片2張一并送到市人才交流服務(wù)中心；
3、職稱辦公室對申報材料審核后，為符合規(guī)定條件的人員辦理初聘（認(rèn)定）手續(xù)，打印發(fā)放專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
（四）如何報名參加專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試？
凡在國家已專業(yè)技術(shù)資格考試的系列或?qū)嵭袌?zhí)業(yè)資格制度的專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，必須參加全國統(tǒng)一組織的相關(guān)考試。存檔人員可通過市人才交流服務(wù)中心報名參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格考試：
1、個人持畢業(yè)證、存檔憑證、工作單位證明人等材料到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取報名表，辦理報名手續(xù)；
2、市人才交流服務(wù)中心將報名表統(tǒng)一送交市資格考試管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查、登記，代發(fā)準(zhǔn)考證。個人憑準(zhǔn)考證、身份證參加相關(guān)專業(yè)考試；
3、市人才交流服務(wù)中心將合格人員名單通知單位或個人，由單位或個人持存檔憑證到市人才交流服務(wù)中心辦理登記和領(lǐng)證手續(xù)。
五、人事代理——社會保險
（一）什么是養(yǎng)老保險？
養(yǎng)老保險，是整個社會保障制度體系中的重要組成部分，是國家為解決勞動者因年老喪失勞動能力而退出勞動領(lǐng)域后的基本生活給予物資幫助的制度，屬政府行為。
（二）委托參加社會保險的范圍有哪些？
凡人事關(guān)系、人事檔案已在市人才交流服務(wù)中心托管并按規(guī)定繳納檔案管理費人員，符合規(guī)定的參保條件的，從委托代理之日起，均可委托市人才交流服務(wù)中心代理社會保險參保手續(xù)。社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，也就是社會上所稱的“三金”。
（三）繳納養(yǎng)老保險金的基數(shù)是多少？
委托代理人員有工作單位的，養(yǎng)老保險金繳納基數(shù)由單位確定；暫沒有工作單位的，以上一年許昌市平均工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險金。
六、人事代理——黨員管理
（一）怎樣辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)？
凡人事關(guān)系、人事檔案由許昌市人才交流服務(wù)中心托管的中共黨員，其組織關(guān)系可轉(zhuǎn)入市人才交流服務(wù)中心流動黨支部。
（二）實行人事代理的中共黨員怎樣繳納黨費？
凡人事檔案、組織關(guān)系由許昌市人才交流服務(wù)中心管理的中共黨員，本人應(yīng)按月到人才中心支部繳納黨費。如果黨員在異地工作，不能親自繳納或不能按月繳納時，經(jīng)人才中心任務(wù)支部同意，可以委托其他黨員或親屬代為繳納或預(yù)繳、補繳，補繳的時間不能超過3個月。
（三）預(yù)備黨員怎樣辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)？
凡人事關(guān)系、人事檔案由市人才交流中心托管的中共預(yù)備黨員，由人才中心支部負(fù)責(zé)對預(yù)備黨員的管理、教育和考察工作，預(yù)備黨員預(yù)備期滿，具備轉(zhuǎn)正條件的，可向人才中心支部提出轉(zhuǎn)正申請，由支部組織進(jìn)行考察，并提交支部大會討論通過后，報市人事局機(jī)關(guān)黨委審批。
七、其 他
凡人事關(guān)系、人事檔案已在市人才交流服務(wù)中心托管并按規(guī)定繳納檔案管理費人員，市人才交流服務(wù)中心還提供以下服務(wù)：
（一）出具與檔案有關(guān)的證明：如婚育證明，學(xué)歷、工齡、身份、存檔等情況證明，現(xiàn)實表現(xiàn)證明。
（二）為代理人員辦理因公出國政審；
（三）為代理人員辦理聘用（勞動）合同鑒證；
（四）協(xié)助用人單位為代理人員辦理年度考核。
人事代理收費標(biāo)準(zhǔn)是多少？
根據(jù)許昌市人民政府許政［2008］78號文規(guī)定，許昌市人才交流服務(wù)中心本著“服務(wù)為主，適當(dāng)收費”的原則：人事代理收費標(biāo)準(zhǔn)是5元/人/月。畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)免收檔案管理費（個人自愿實行人事代理除外）。
|
|
添加于：2009年5月19日
|
|
|
|
|